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영동세브란스병원 디지털 경영혁신 대상 수상

등록일자
2008-04-18

영동세브란스병원 디지털 경영혁신 대상 수상

수상식 사진

영동세브란스병원이 제8회 대한민국 디지털 경영혁신 전사경영부문 대상을 수상했다.

산업자원부와 매일경제신문사가 주최하고, 국회디지털포럼과 (사)한국지식정보화센터 주관, 중소기업청이 후원한 제8회 대한민국 디지털 경영혁신 대상(Korea Digital Management Innovation Aawards 2008)에서 영동세브란스병원은 꾸준한 U-환경인프라 도입으로 의료의 질을 향상시키고 환자 중심 평생건강서비스를 제공함으로써 병원 경쟁력을 강화 시킨 노력을 인정받아 디지털경영분야 전사경영부문 대상(지식경제부 장관상)을 받았다.

1995년, 국내 최초로 클라이언트/서버(Client Server)방식의 Windows 환경에서 개발된 프로그램을 도입함으로써 약·주사 처방전달 시스템 적용 시켰다.
2001년에는 PACS(Picture Archiving and Communication System : 영상저장 및 전달시스템) 시스템을 가동시켜 방사선 필름 없는 병원으로 거듭 나는 등 언제나 타 의료기관에 앞선 의료정보시스템을 구축하는데 총력을 기울여 왔다.
특히 2005년 별관 완공을 계기로 디지털경영에 대한 대대적 혁신을 추구했으며 올 해 마무리되는 본관동 개보수공사에 발맞춰 완벽한 U-Hospital 체제를 구축했다.

영동세브란스병원 U-Hospital 환경의 핵심은 의료정보화 시스템을 통합화, 모듈화, 표준화이다. 진료부문의 OCS(Order Communication System : 처방전달 시스템), EMR(Electronic Medical Records : 전자의무기록), PACS 시스템 통합운영과 전략경영부문의 ERP(Enterprise Resource Planning : 전사적 자원관리), DW(Data Warehouse) 결합기능으로 나뉘어 진다.
또한 병원 내 의사소통 활성화를 위해 GW(Group Ware : 전자결재 및 이메일)시스템을 과감하게 도입했다.

이와 같은 혁신 기반 요소를 바탕으로 U-환경인프라 도입, 의료의 질 향상, U-Health 서비스 제공, 지식기반 마련이라는 커다란 네 가지 중점 추진전략을 진행했다. 그 결과 진료절차 간소화로 대기 시간 감소, 검사예약 통합관리 시스템 기반 One-stop 서비스 실시, 모바일 서비스로 만성질환 관리, 신속한 의료서비스 제공 등으로 환자서비스 측면에서 좋은 반응을 얻어냈다.
또한 정보공유체계 강화, 4LESS(paper, Flim, chart, slip) 실현으로 업무효율화 상승, 경영정보의 투명성 재고, 의미있는 연구활동 자료 제공으로 내부고객들에게도 커다란 만족감을 심어 줌으로써 ‘의료정보와 경영정보의 내부 커뮤니케이션 활성화, 지식 축적을 통한 연구활동 강화’라는 목표를 완벽하게 달성해 내 디지털 경영혁신 대상 심사위원들에게 높은 점수를 얻어냈다.

박희완 병원장은 “치밀한 계획아래 유비쿼터스 환경에 대응한 U-인프라 개선을 지속적으로 추진해 온 영동세브란스병원의 노력이 좋은 결실을 맺은 것 같다”고 자평하면서 “앞으로 미래 의료환경 변화에 능동적으로 대처해 환자를 중심으로 최고 서비스를 펼칠 것이며 경영합리화에도 적극 적용시킬 계획”이라고 밝혔다.
또 “향후 의료기관 사이 네트워크를 강화하고 의료산업 전반과 단절 없는 연계를 추진함으로써 영동세브란스병원이 U-Hospital 환경을 이끄는 선두병원으로 지속적 역할을 하도록 노력하겠다”고 다짐했다.

대한민국 디지털 경영혁신 대상은 디지털 기술 및 문화가 경영혁신에 매우 중요한 역할을 하고 있음에 바탕으로, 기업을 비롯한 정보화 우수 조직의 성공사례를 발굴, 육성·지원하는 한편, 디지털 지식 정보화의 근간을 이루는 디지털경영혁신 성공사례도 함께 발굴함으로써 세계 어느 시장에 내놓아도 당당한 일류 상품(기술)으로 커나갈 수 있는 기반을 마련하기 위해 제정됐다.

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